Lo Studio Zagolin, operativo a Piove di Sacco e Padova, offre da anni alla clientela qualificati servizi di assistenza fiscale, tenuta della contabilità, consulenza del lavoro e revisione dei bilanci.
Lo studio è specializzato in particolare nella gestione di cooperative di lavoro e produzione, nonché di cooperative sociali ed edilizie, in favore delle quali svolge un'attività di assistenza a 360 gradi sotto il profilo fiscale, contabile, contrattuale, finanziario e di amministrazione del personale.
I professionisti che erogano i servizi sono Giuseppe Zagolin – revisore legale e consulente del lavoro – e Matteo Zagolin – revisore legale e dottore commercialista – entrambi iscritti all'elenco ministeriale di "revisore di banche di credito cooperativo" e all'elenco ministeriale di "revisore di cooperative".
Da sempre, la loro attività di assistenza alle imprese mira non solo a organizzare i vari adempimenti obbligatori, ma anche a favorire lo sviluppo e la crescita dell'impresa stessa, mediante la promozione di procedure efficienti e di strategie di gestione ottimali. Tali ragioni hanno portato lo Studio Zagolin a trasformarsi in un punto di riferimento per numerosi imprenditori che operano nella provincia di Padova.
Fondamentali, nell'ambito dell'assistenza alle imprese, sono i servizi di consulenza del lavoro che lo Studio Zagolin di Piove di Sacco offre per ottimizzare l'amministrazione del personale.
Lo studio assiste le aziende nelle attività di monitoraggio e verifica della documentazione in materia di lavoro e previdenza, oltre a gestire i rapporti con istituti come INPS e INAIL.
Per imprese e privati vi è anche la possibilità di richiedere consulenza sindacale, societaria e tributaria.
Servizi a 360 gradi, dal fiscale al finanziario
Professionisti sempre aggiornati
Amministrazione completa del personale per le imprese
Amministrazione del personale
La volontà di assistere le imprese in tutti i più importanti momenti gestionali porta lo studio a offrire servizi di consulenza del lavoro e amministrazione del personale che includono:
elaborazione delle buste paga;
assistenza per assunzioni agevolate;
avviamento di tirocini formativi e stage;
determinazione dei costi aziendali del personale;
definizione dei percorsi di carriera e analisi dei ruoli;